VERONIQUE LE ROUX
Nos compétences techniques (dites « hard skills ») contribuent à hauteur de 20 % dans notre réussite professionnelle.
Les 80 % restants sont liés à notre manière d’interagir avec nos collaborateurs – compétences qui correspondent à ce qui s’appelle communément les « soft skills ».
Formation aux soft-skills
Cette formation s’adresse à des élus ou des dirigeants.
Forme :
5 modules indépendants de deux jours.
Méthode :
Alternance d’apports théoriques, de pratiques et de jeux de rôles basés sur l’expérientiel.
Les compétences visées par cette formation font l’objet d’une évaluation.
1. Se faire entendre
Objectifs :
2. Travailler son discours
Objectifs :
3. Trouver sa place et développer sa communication interpersonnelle
Objectifs :
4. Travailler sa prise de parole en public (2 jours)
Objectifs :
5. Média-training : maîtriser ses relations avec la Presse
Objectifs :
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Champagne !
Save The Date les 23 et 24 mai si...
Claude Champagne a répondu présent à l’invitation de CoDev In Breizh !
Il sera à Lorient les 23 et 24 mai prochains !
Inscrivez-vous vite : veronique.anthropos@gmail.com
Claude Champagne sera à Lorient les 23 et 24 mai 2022
V. Le Roux était au Learning Show
LES 19 ET 20 OCTOBRE 2022
Vivre l’expérience du CoDev au Learning Show
Rennes (Couvent des Jacobins)
INTERVENTION DE VERONIQUE LE ROUX
Le codev ou groupe de codéveloppement professionnel a accéléré sa pénétration dans les pratiques de formation des entreprises françaises au cours des deux dernières années.
Des centaines, voire des milliers de facilitateurs ont été formés au cours des 15-20 dernières années depuis l’introduction en France de cette démarche venue du Québec, originellement mise au point par Adrien Payette et Claude Champagne dans les années 80-90 du siècle dernier.
A lire : « Développer l’efficacité personnelle par le biais du collectif »
Suite à l'intervention de Véronique Le Roux et de Christian Martin au Learning Show 2022 à Rennes, lisez l'article du magazine MagRH n° 18.